टीएल; डॉ:
- 27 जुलाई, 2025 से, फार्मेसी (35-65%), दंत चिकित्सा (45%से शुरू होता है), और पार की दरें बढ़ती हैं, और
तकनीकी अभियांत्रिकी (30%) सऊदी अरब में क्षेत्र। - अपडेट किए गए कोटा निर्दिष्ट कंपनी के आकार और न्यूनतम वेतन सीमा (SAR 7,000-9,000) के साथ निजी क्षेत्र के प्रतिष्ठानों पर लागू होते हैं।
- सुधार द्वारा जारी किए गए प्रोत्साहन और प्रक्रियात्मक मार्गदर्शन द्वारा समर्थित है
मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (श्रीमती ) भेंट करनाविजन 2030 लक्ष्य।
अपने विज़न 2030 रोजगार पहल के हिस्से के रूप में, सऊदी अरब के मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने स्वास्थ्य सेवा और तकनीकी इंजीनियरिंग क्षेत्रों में Saudization लक्ष्य उठाए हैं। अद्यतन कोटा 27 जुलाई, 2025 को प्रभावी हुआ, जिसमें फार्मेसी, दंत चिकित्सा, तकनीकी इंजीनियरिंग जैसे व्यवसायों को कवर किया गया, और राष्ट्रव्यापी संस्थाओं में 269 भूमिकाओं को प्रभावित किया।
नए saudization दरों का क्षेत्रीय टूटना
1। फार्मेसी
- सामुदायिक फार्मेसियों और चिकित्सा केंद्रों के लिए 35%
- अस्पताल फार्मेसी संचालन के लिए 65%
- अन्य फार्मेसी से संबंधित भूमिकाओं के लिए 55%
जनादेश पांच या अधिक फार्मेसी कर्मचारियों के साथ प्रतिष्ठानों पर लागू होते हैं, सऊदी गजट के अनुसार सऊदी कर्मचारी एसएआर 7,000 प्रति सऊदी कर्मचारी के न्यूनतम मासिक वेतन की आवश्यकता होती है।2। दंत चिकित्सा
- 27 जुलाई से 45% saudization, 2026 के मध्य में 55% तक बढ़ गया
- कोटा गिनती के लिए प्रति माह SAR 9,000 के प्रवेश सीमा वेतन के साथ, तीन या अधिक दंत चिकित्सकों के साथ सुविधाओं पर लागू होता है।
3। तकनीकी इंजीनियरिंग
- पांच या अधिक तकनीकी इंजीनियरों के साथ प्रतिष्ठानों में आवश्यक 30% saudization, 27 जुलाई, 2025 से प्रभावी
- न्यूनतम वेतन आवश्यकता: एसएआर 5,000 प्रति माह।
स्वास्थ्य व्यवसाय (पहले का चरण)
- 17 अप्रैल, 2025 तक, चार स्वास्थ्य व्यवसायों के लिए Saudization दरें लागू की गईं:
- रेडियोलॉजी: 65%
- मेडिकल लैब: 70%
- चिकित्सीय पोषण: 80%
- फिजियोथेरेपी: 80%
ये शुरू में प्रमुख शहरों में लागू होते हैं, 17 अक्टूबर तक राष्ट्रव्यापी विस्तार करते हैं। न्यूनतम मजदूरी: विशेषज्ञों के लिए एसएआर 7,000, तकनीशियनों के लिए एसएआर 5,000।
कार्यान्वयन तंत्र और समर्थन
- MHRSD ने नियोक्ता दायित्वों, कोटा गणना और दंड को स्पष्ट करने के लिए अपनी आधिकारिक वेबसाइट पर प्रक्रियात्मक गाइड और अनुपालन निर्देश जारी किए हैं।
- स्वतंत्र पर्यवेक्षी एजेंसियां क्षेत्र के अनुपालन की देखरेख करती हैं:
- फार्मेसी और दंत चिकित्सा के लिए स्वास्थ्य मंत्रालय
- इंजीनियरिंग भूमिकाओं के लिए नगरपालिका मामलों और आवास मंत्रालय।
- योग्य कंपनियां सऊदी प्रतिभा की भर्ती, प्रशिक्षण और प्रतिधारण के लिए मानव संसाधन विकास कोष (HADAF) कार्यक्रमों का उपयोग कर सकती हैं।
यह क्यों मायने रखता है
- सऊदी रोजगार त्वरित करता है: रणनीतिक, कुशल भूमिकाओं पर स्थानीयकरण पर ध्यान केंद्रित करता है जो ऐतिहासिक रूप से विदेशी श्रमिकों पर निर्भर करता है।
- विजन 2030 लक्ष्यों का समर्थन करता है: Saudization नीतियां बेरोजगारी को कम करने, राष्ट्रीय कार्यबल की भागीदारी को बढ़ाने और अर्थव्यवस्था में विविधता लाने के लिए महत्वपूर्ण हैं।
- अनुपालन को प्रोत्साहित करता है: गैर-पालन के लिए दंड संक्रमण को कम करने के लिए समर्थन कार्यक्रमों द्वारा संतुलित हैं।
सऊदी अरब के अद्यतन किए गए सऊदलाइज़ेशन लक्ष्य उच्च-मूल्य वाले क्षेत्रों में अधिक राष्ट्रीय कार्यबल सगाई की ओर एक निर्णायक कदम का संकेत देते हैं। कोटा के साथ अब फार्मेसी, दंत चिकित्सा, इंजीनियरिंग और स्वास्थ्य सेवा में लागू किया गया, नियोक्ताओं को जल्दी और रणनीतिक रूप से भर्ती प्रथाओं का पुनर्गठन करना चाहिए। विज़न 2030 द्वारा समर्थित और व्यावहारिक मार्गदर्शन और वित्तीय प्रोत्साहन के माध्यम से एचआरएसडी द्वारा समर्थित, इन उपायों को विनियामक अनुपालन और बाजार प्रतिस्पर्धा को बनाए रखते हुए निजी क्षेत्र के रोजगार को फिर से खोलने के लिए तैयार किया गया है।
उपवास
- 1। ये परिवर्तन कब प्रभावी होते हैं?
फार्मेसी, दंत चिकित्सा, और इंजीनियरिंग कोटा 27 जुलाई, 2025 से शुरू होता है, जिसमें 2026 में दंत कोटा आगे बढ़ रहा है। हेल्थकेयर प्रोफेशन्स 17 अप्रैल, 2025 को पहले लॉन्च किए गए, अक्टूबर तक राष्ट्रव्यापी विस्तार करते हुए।
- 2। कौन से क्षेत्र प्रभावित हैं?
269 फार्मेसी, दंत चिकित्सा, चिकित्सा प्रयोगशालाओं, फिजियोथेरेपी, चिकित्सीय पोषण, लेखांकन और तकनीकी इंजीनियरिंग में 269 भूमिकाएं।
- 3। गैर-अनुपालन के लिए क्या दंड मौजूद हैं?
फर्मों को जुर्माना और लाइसेंस के गैर-नवीकरण का सामना करना पड़ सकता है, जिसे एचआरएसडी और भागीदार मंत्रालयों द्वारा लागू किया गया है।
- 4। क्या समावेश के लिए वेतन थ्रेसहोल्ड हैं?
हां, भूमिकाओं को न्यूनतम मासिक वेतन स्तर (SAR 7,000-9,000) को पूरा करना होगा ताकि Saudization कोटा की ओर गिना जा सके।
- 5। यह राष्ट्रीय रणनीति में कैसे टाई करता है?
Saudization विज़न 2030 के लिए केंद्रीय है, जिसका उद्देश्य बेरोजगारी को कम करना है (अब ~ 7.1%, मूल 8% लक्ष्य से नीचे) और सऊदी निजी क्षेत्र की भागीदारी का विस्तार करना।
