नई दिल्ली: श्रम और रोजगार मंत्रालय ने सोमवार को इस बात पर प्रकाश डाला कि भारत ने समय-समय पर श्रम बल सर्वेक्षण (पीएलएफएस) के आंकड़ों के आधार पर महिला कार्यबल भागीदारी दर में उल्लेखनीय वृद्धि देखी है, जिसमें दिखाया गया है कि महिलाओं की रोजगार दर (WPR) 2017-18 में 22 प्रतिशत से बढ़कर 2023-24 में 40.3 प्रतिशत से बढ़कर 5.6 प्रति प्रतिशत की गिरावट आई है।
यह पारी ग्रामीण भारत में और भी महत्वपूर्ण है, जहां महिला रोजगार में 96 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जबकि शहरी क्षेत्रों ने इसी अवधि के दौरान रोजगार में 43 प्रतिशत की वृद्धि देखी है।
महिला स्नातकों की रोजगार 2013 में 42 प्रतिशत से बढ़कर 2024 में 47.53 प्रतिशत हो गई है। स्नातकोत्तर शिक्षा वाली महिलाओं में रोजगार दर (WPR) 2017-18 में 34.5 प्रतिशत से बढ़कर 2023-24 में 2023-24 में 40 प्रतिशत हो गई है।
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इंडिया स्किल्स रिपोर्ट 2025 के अनुसार, 2025 में लगभग 55 प्रतिशत भारतीय स्नातकों को विश्व स्तर पर रोजगार योग्य होने की उम्मीद है, जो 2024 में 51.2 प्रतिशत से अधिक है।
इसके अतिरिक्त, EPFO पेरोल डेटा औपचारिक क्षेत्र में महिलाओं की बढ़ती भागीदारी पर प्रकाश डालता है। पिछले सात वर्षों में, 1.56 करोड़ महिलाएं औपचारिक कार्यबल में शामिल हो गई हैं। इस बीच, अगस्त तक, ई-सरम ने 16.69 करोड़ से अधिक असंगठित महिला श्रमिकों के पंजीकरण को दर्ज किया है, जिससे उन्हें केंद्र की विभिन्न सामाजिक कल्याण योजनाओं तक पहुंच प्रदान की गई है।
मंत्रालय ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि केंद्र द्वारा प्रयास महिला उद्यमियों में वृद्धि में योगदान दे रहे हैं। राष्ट्रीय स्तर पर, 15 मंत्रालयों में 70 केंद्रीय योजनाएं और 400 से अधिक राज्य स्तर की योजनाएं महिला उद्यमशीलता का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं। पीएलएफएस के आंकड़ों से पता चलता है कि महिला स्व-रोजगार 30 प्रतिशत की वृद्धि हुई-2017-18 में 51.9 प्रतिशत से 2023-24 में 67.4 प्रतिशत हो गई, जिससे महिलाओं को वास्तव में आत्मनिर्र्भर बना दिया गया।
पिछले एक दशक में लिंग बजट में 429 प्रतिशत की वृद्धि हुई है, जो वित्त वर्ष 2013-14 में 0.85 लाख करोड़ रुपये (आरई) से बढ़कर वित्त वर्ष 2025-26 में 4.49 लाख करोड़ रुपये हो गई है। यह महिलाओं के विकास से महिलाओं के नेतृत्व वाले विकास के लिए एक प्रतिमान बदलाव को दर्शाता है, जिसमें रोजगार, रोजगार, उद्यमशीलता और कल्याण पर एक मजबूत ध्यान केंद्रित होता है।
स्टार्टअप इंडिया जैसे कार्यक्रमों ने एक संपन्न पारिस्थितिकी तंत्र को बढ़ावा दिया है, जिसमें लगभग 50 प्रतिशत DPIIT- पंजीकृत स्टार्टअप हैं, जिनमें कम से कम एक महिला निर्देशक, IE, 1.54 लाख से अधिक में 74,410 हैं। आज, लगभग दो करोड़ महिलाएं लाखपती दीदी बन गई हैं। बयान में कहा गया है कि नामो ड्रोन दीदी, और डेन्डायल एंटायोडाय योजना – एनआरएलएम जैसे प्रमुख कार्यक्रम भी इस परिवर्तन में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहे हैं, उन्हें स्थायी प्रगति को चलाने के लिए आवश्यक संसाधनों और अवसरों से लैस हो रहे हैं।
महिलाओं की स्व -रोजगार में वृद्धि का एक और महत्वपूर्ण चालक पीएम मुद्रा योजना है, जो वित्तीय समावेश में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रही है, जिसमें महिलाओं को कुल मुद्रा ऋण का 68 प्रतिशत प्राप्त होता है – 35.38 करोड़ से अधिक ऋण 14.72 लाख करोड़ रुपये। इसी तरह, पीएम सान्विधि ने सड़क विक्रेताओं को सशक्त बनाया है, और लगभग 44 प्रतिशत लाभार्थी इस योजना के तहत महिलाएं हैं। ये पहल भारत भर में महिलाओं के बीच आर्थिक आत्मनिर्भरता की एक नई लहर चला रही हैं।
इसके अतिरिक्त, महिलाओं के नेतृत्व वाले माइक्रो, छोटे, और मध्यम उद्यमों (MSME) भी आर्थिक विस्तार के प्रमुख ड्राइवरों के रूप में उभरे हैं, जो वित्त वर्ष 21 से 23 से FY 23 तक महिलाओं के लिए 89 लाख से अधिक अतिरिक्त नौकरियों का उत्पादन करते हैं। महिलाओं के स्वामित्व वाली मालिकाना प्रतिष्ठानों की हिस्सेदारी 2010-11 में 17.4 प्रतिशत से बढ़कर 2023-24 में, और संख्या में है, और संख्या में। 2023-24 में 1.92 करोड़ तक, भारत के आर्थिक भविष्य को आकार देने में महिलाओं की बढ़ती भूमिका को उजागर करते हुए।
