भारत के खाद्य प्रसंस्करण उद्योग के कारण एफएमसीजी में नवसिखुआ नौकरियों की नियुक्ति में वृद्धि हुई; वित्त वर्ष 24 की दूसरी छमाही में 24 नवंबर को बढ़कर 32% हो जाएगी। खाद्य प्रसंस्करण उद्योग, जिसके 2025-26 तक अपने आकार को दोगुना करने की उम्मीद है, एफएमसीजी (फास्ट-मूविंग कंज्यूमर गुड्स) क्षेत्र में नियुक्तियों को बढ़ावा देगा, क्योंकि 2024 की दूसरी छमाही में वृद्धि देखी गई है। टीमलीज़ एडटेक की एक रिपोर्ट के अनुसार, नए लोगों के लिए नियुक्ति की मंशा में तेज़ वृद्धि हुई है, जो बढ़कर 32 प्रतिशत हो गई है।
रिपोर्ट के अनुसार, 2024 की पहली छमाही में फ्रेशर्स की नियुक्ति का इरादा 27 प्रतिशत था।
यह वृद्धि भारत के खाद्य प्रसंस्करण उद्योग की तीव्र वृद्धि के कारण ग्रामीण और अर्ध-शहरी बाजारों में गहरी पैठ से प्रेरित है, जिसके 2019-20 में 263 बिलियन अमेरिकी डॉलर से दोगुना होकर 2025-26 तक 535 बिलियन अमेरिकी डॉलर होने का अनुमान है। 12.6 प्रतिशत का सीएजीआर।
रिपोर्ट में कहा गया है कि डेयरी, आरटीई (रेडी-टू-ईट) खाद्य पदार्थ, जमे हुए मांस और स्नैक्स जैसे प्रमुख उत्पाद खंड आपूर्ति श्रृंखला और बाजार अनुसंधान में नौकरी की भूमिकाएं पैदा कर रहे हैं।
टीमलीज एडटेक के संस्थापक और सीईओ शांतनु रूज ने कहा, “एफएमसीजी में नई प्रतिभाओं की मांग में वृद्धि को स्पष्ट रूप से ग्रामीण और अर्ध-शहरी बाजारों में गहन विस्तार के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, जो भारत के खाद्य प्रसंस्करण उद्योग की तीव्र वृद्धि से प्रेरित है।”
उन्होंने कहा कि आपूर्ति श्रृंखलाओं को मजबूत करने, बाजार अनुसंधान और ब्रांड प्रबंधन पर कंपनी के ध्यान के कारण, प्रतिभा की मांग अधिक होने की उम्मीद है।
इसमें आगे कहा गया है कि एफएमसीजी कंपनियां बाजार अंतर्दृष्टि, खुदरा वितरण और क्षेत्रीय उपभोक्ता समझ में कौशल वाले नए लोगों को प्राथमिकता दे रही हैं क्योंकि वे अप्रयुक्त क्षेत्रों में विस्तार कर रही हैं।
बेंगलुरु में फूड इंजीनियर की भूमिका के लिए 41 प्रतिशत की नियुक्ति का इरादा होने का अनुमान है, जबकि दिल्ली में लॉजिस्टिक्स समन्वयकों के लिए 39 प्रतिशत की नियुक्ति का इरादा है। इसके अतिरिक्त, हैदराबाद में आपूर्ति और वितरण श्रृंखला पदों की मांग 37 प्रतिशत है, और ब्रांड प्रबंधन प्रशिक्षुओं की बेंगलुरु में 34 प्रतिशत नियुक्ति का इरादा है।
प्रत्येक भूमिका के लिए विभिन्न क्षेत्रीय बाजारों में नेविगेट करने के लिए अनुकूलनशीलता और मजबूत संचार कौशल के साथ-साथ आपूर्ति श्रृंखला, इन्वेंट्री और लॉजिस्टिक्स प्रबंधन में तकनीकी ज्ञान के मिश्रण की आवश्यकता होती है।
यह क्षेत्रीय नियुक्ति प्रवृत्ति भारत में एक महत्वपूर्ण रोजगार चालक के रूप में एफएमसीजी की भूमिका को दर्शाती है, जिसमें प्रमुख शहरों में नई प्रतिभा की मांग में निरंतर वृद्धि और क्षेत्रीय बाजारों का विस्तार होने की उम्मीद है।
सर्वेक्षण में भारत भर के 18 उद्योगों की 526 छोटी, मध्यम और बड़ी कंपनियों को शामिल किया गया है। कवरेज 14 भौगोलिक क्षेत्रों[महानगरोंटियर-1औरटियर-2केंद्रोंमेंफैलाहुआहैजोनियुक्तिभावनाकोदर्शाताहै।[metrostier-1andtier-2centresreflectingthehiringsentiment
(अस्वीकरण: शीर्षक को छोड़कर, यह कहानी एनडीटीवी स्टाफ द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फ़ीड से प्रकाशित हुई है।)
