बोइंग कर्मचारी 7 सप्ताह की हड़ताल खत्म करने के लिए नई कंपनी के प्रस्ताव पर मतदान करेंगे

यूनियन मशीनिस्टों ने सोमवार को इस बात पर मतदान किया कि बोइंग के चार वर्षों में 38 प्रतिशत वेतन वृद्धि और 401 (के) योगदान में वृद्धि के नवीनतम अनुबंध प्रस्ताव को स्वीकार किया जाए या नहीं। कर्मचारी कंपनी की पेंशन योजना की वापसी के लिए लड़ रहे हैं, जिसे लागत संबंधी चिंताओं के कारण 2014 में बंद कर दिया गया था। चीन अमेरिकी राष्ट्रपति चुनाव के नतीजे का इंतजार कर रहा है क्योंकि बीजिंग आर्थिक प्रोत्साहन का एक नया दौर तैयार कर रहा है।