मुंबई: बॉम्बे हाई कोर्ट ने सोमवार को कहा कि वर्कप्लेस (रोकथाम, निषेध और निवारण) अधिनियम, 2013 में महिलाओं का यौन उत्पीड़न बार काउंसिल के अधिवक्ताओं द्वारा शिकायतों पर लागू नहीं होगा क्योंकि उनके बीच कोई नियोक्ता-कर्मचारी संबंध नहीं है। अधिवक्ताओं के खिलाफ यौन उत्पीड़न की शिकायतों को संबोधित करने के लिए समितियों को स्थापित करने के लिए बार काउंसिल के लिए दिशा मांगने वाली याचिका सुनकर, मुख्य न्यायाधीश अलोक अरादे और जस्टिस संदीप मार्ने की एक पीठ ने कहा कि पॉश अधिनियम उन मामलों पर लागू होगा जहां एक नियोक्ता-कर्मचारी संबंध है, और बार काउंसिल को “अधिवक्ताओं का नियोक्ता” नहीं कहा जा सकता है। याचिका ने पॉश अधिनियम के कार्यान्वयन और वकीलों, गैर सरकारी संगठनों की एक समिति, और सेवानिवृत्त महिला न्यायाधीशों को अधिनियम में लैकुनस की समीक्षा करने और देखने के लिए भी मांगा। बेंच यूएनएस वूमेन एसोसिएशन द्वारा एक याचिका की सुनवाई कर रही थी, जिसमें बार काउंसिल ऑफ इंडिया और बार काउंसिल ऑफ महाराष्ट्र और गोवा के लिए दिशा की मांग की जा रही थी, जो सभी स्टेट बार काउंसिल कार्यालयों और बार एसोसिएशन में महिला अधिवक्ताओं की एक स्थायी शिकायत निवारण समिति का गठन कर रही थी, जो कि सुप्रीम कोर्ट के अक्टूबर 2012 के अक्टूबर के मामले में अधिवक्ताओं के खिलाफ यौन उत्पीड़न की शिकायतों को संबोधित करती है। याचिका ने पॉश अधिनियम के कार्यान्वयन और वकीलों, गैर सरकारी संगठनों की एक समिति और सेवानिवृत्त महिला न्यायाधीशों को अधिनियम में लैकुनस की समीक्षा करने और देखने के लिए भी मांगा।बीसीएमजी के लिए वरिष्ठ अधिवक्ता मिलिंद साथे, और बीसीआई के लिए एडवोकेट शेखर जगताप ने कहा कि अधिवक्ताओं और बार काउंसिल के बीच कोई नियोक्ता-कर्मचारी संबंध नहीं है। इसलिए, एक आंतरिक शिकायत समिति की स्थापना पॉश अधिनियम के अनुसार लागू नहीं है। उन्होंने कहा कि जिला कलेक्टर के नेतृत्व वाली स्थानीय समितियों के लिए 10 से कम कर्मचारियों के कार्यस्थल के लिए यौन उत्पीड़न की शिकायतें प्राप्त करने का प्रावधान है। हालांकि, न तो ICC और न ही स्थानीय समितियों को महिला अधिवक्ताओं द्वारा आमंत्रित किया जा सकता है। साथे ने कहा कि द एडवोकेट्स एक्ट, 1961 की धारा 35 के तहत, पेशेवर और अन्य कदाचार के लिए उपाय है।न्यायाधीशों ने ICC और स्थानीय समितियों के संविधान से संबंधित पॉश अधिनियम के वर्गों को संदर्भित किया और नियोक्ता की परिभाषा भी माना। आदेश में, उन्होंने कहा कि यह स्पष्ट है कि ये प्रावधान एक ऐसे मामले पर लागू होंगे जहां नियोक्ता और कर्मचारी का संबंध है। इसलिए, न तो बीसीआई और न ही बीसीएमजी को “अधिवक्ताओं का नियोक्ता कहा जा सकता है” और “इसलिए 2013 अधिनियम अधिवक्ताओं पर लागू नहीं होगा”, उन्होंने कहा। हालांकि, पॉश अधिनियम बीसीआई और बीसीएमजी के कर्मचारियों पर लागू होगा। Sathe और Jagtap ने कहा कि BCMG और BCI ने अपने कर्मचारियों की शिकायतों को दूर करने के लिए ICCs का गठन किया है। अतिरिक्त सरकारी याचिकाकर्ता ज्योति चवन ने कहा कि स्थानीय समितियों की भी स्थापना की गई है। न्यायाधीशों ने उल्लेख किया कि जहां तक महिला अधिवक्ताओं की शिकायत का संबंध है, एडवोकेट्स अधिनियम की धारा 35 के तहत एक मंच उपलब्ध है, जो पेशेवर और अन्य कदाचार के लिए शिकायतों को दर्ज करने के लिए प्रदान करता है।