जैसा कि आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस ने ब्रेकनेक स्पीड पर उद्योगों को फिर से शुरू किया है, युवा तकनीकी कार्यकर्ता अपने विघटनकारी बल का सामना करने वाले पहले व्यक्ति हो सकते हैं। गोल्डमैन सैक्स के एक वरिष्ठ अर्थशास्त्री जोसेफ ब्रिग्स ने चेतावनी दी है कि जनरल जेड पेशेवर, विशेष रूप से जूनियर टेक भूमिकाओं में, नौकरी विस्थापन के फ्रंटलाइन पर हैं क्योंकि कंपनियां तेजी से प्रवेश स्तर के कार्यों को स्वचालित करती हैं। उनकी टिप्पणियों ने 2025 में बढ़ते बेरोजगारी डेटा और बड़े पैमाने पर छंटनी के साथ संरेखित किया, अगली पीढ़ी के कोडर्स और इंजीनियरों के लिए एक परेशान करने वाली तस्वीर को चित्रित किया।हालांकि एआई गोद लेना अभी भी अपने शुरुआती चरणों में है, इसका प्रभाव पहले से ही दिखाई दे रहा है। कंपनियां नियमित कार्यों को करने, ओवरहेड्स को कम करने और पुनर्गठन विभागों को करने के लिए जेनेरिक एआई का उपयोग कर रही हैं, जो अक्सर हाल के कॉलेज के स्नातकों द्वारा भरी हुई भूमिकाओं के साथ शुरू होती हैं। जनरल जेड के लिए, एआई क्रांति एक अवसर की तरह कम महसूस कर सकती है और एक अस्तित्वगत खतरे की तरह अधिक हो सकती है।
एआई, छंटनी और जनरल जेड के लिए कैरियर मार्ग सिकुड़ते हैं
गोल्डमैन सैक्स के आंकड़ों के अनुसार, 20 से 30 वर्ष की आयु के तकनीकी श्रमिकों के बीच बेरोजगारी 2025 की शुरुआत से लगभग 3 प्रतिशत अंक बढ़ गई है। यह स्पाइक अन्य क्षेत्रों में पुराने श्रमिकों या युवा पेशेवरों की तुलना में काफी अधिक है। अकेले तकनीकी उद्योग ने इस वर्ष 50,000 से अधिक छंटनी देखी है, जिसमें Microsoft, Meta और Google सबसे बड़े योगदानकर्ताओं में से हैं। इनमें से कई कट एआई को पारंपरिक रूप से जूनियर कर्मचारियों को सौंपे गए दोहराव या प्रवेश स्तर के कार्यों को संभालने से जुड़े हुए हैं। इस तरह की भूमिकाओं के लिए नौकरी की लिस्टिंग भी तेजी से गिर गई है, 2023 के बाद से यूएस पोस्टिंग 35 प्रतिशत नीचे है। वर्तमान में केवल 9 प्रतिशत कंपनियों के बावजूद वर्तमान में एआई का उपयोग कोर उत्पादन में, लक्षित होने वाली भूमिकाएं ठीक हैं जो युवा श्रमिक आमतौर पर भरते हैं। यह हाल के स्नातकों के लिए क्षेत्र में प्रवेश करने या ऊपर की ओर गतिशीलता हासिल करने के लिए काफी कठिन बना रहा है। लगभग आधे जेन जेड जॉब चाहने वालों का मानना है कि एआई ने अपने कॉलेज की डिग्री के मूल्य को कम कर दिया है, जो तेजी से विकसित होने वाले नौकरी बाजार में पारंपरिक शिक्षा के भविष्य के बारे में सवाल उठाते हैं।
आर्थिक अनिश्चितता यौगिक एआई विघटन
जबकि एआई को अक्सर नौकरी के नुकसान के लिए दोषी ठहराया जाता है, कुछ अर्थशास्त्रियों का तर्क है कि तस्वीर अधिक जटिल है। एक प्रमुख आर्थिक इतिहासकार ब्रैड डेलॉन्ग का सुझाव है कि कमजोर उत्पादकता वृद्धि, आर्थिक अनिश्चितता और नीति जड़ता भी काम पर रखने में एक प्रमुख भूमिका निभा रही है। कंपनियां वर्तमान जलवायु में सावधानी से आगे बढ़ रही हैं और हेडकाउंट को सीमित करने के लिए एक सुविधाजनक औचित्य के रूप में एआई का उपयोग कर सकती हैं। इसने एक कठिन वातावरण बनाया है जहां रोजगार सृजन धीमा है, लेकिन फायरिंग भी संयमित है। नतीजतन, युवा पेशेवर सिकुड़ते अवसरों और ऊंचाई की अपेक्षाओं के बीच फंस गए हैं। फेडरल रिजर्व डेटा इस ऊपर का बैकअप लेता है, हाल के कॉलेज के स्नातकों के लिए लगभग 5.8 प्रतिशत की बेरोजगारी दर और कुल मिलाकर युवा श्रमिकों के लिए लगभग 6.9 प्रतिशत, जिनमें से कई अब बेरोजगार हैं। इन संरचनात्मक चुनौतियों से पता चलता है कि जनरल जेड कार्यबल एक रूपांतरित श्रम बाजार में प्रवेश कर रहा है, जहां अनुकूलनशीलता, भावनात्मक बुद्धिमत्ता और हाथों पर समस्या-समाधान तकनीकी दक्षता के रूप में महत्वपूर्ण हो सकता है।
