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Friday, August 8, 2025

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क्या सरकार ईपीएफ -95 के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ रही है जो मौजूदा 1000 रुपये प्रति माह से है? जाँच करें कि श्रम मंत्रालय ने क्या कहा है | व्यक्तिगत वित्त समाचार

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नई दिल्ली: ईपीएस (95 (कर्मचारी पेंशन योजना 1995) के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ाने का मुद्दा समय और फिर से चर्चा के लिए आता है। इस संबंध में नवीनतम संसद वैको और एम। शनमुगम के सदस्यों द्वारा पूछा गया था।

सांसदों द्वारा निम्नलिखित प्रश्नों पर सरकार की प्रतिक्रिया मांगी गई थी:

(ए) क्या कर्मचारी पेंशन योजना (ईपीएस -95) में न्यूनतम पेंशन बढ़ाने की मांग लंबे समय से सरकार पर विचार कर रही है?

(ख) यदि हां, तो सरकार कब निर्णय लेगी, खासकर ट्रेड यूनियनों और अदालत के निर्णयों से बढ़ते दबाव के मद्देनजर?

(c) EPF पेंशन को बढ़ाने में बाधा जब कॉर्पस फंड में पर्याप्त धनराशि उपलब्ध होती है और संचित लावारिस फंड? और

(घ) क्या सरकार आने वाले त्यौहार के मौसम के मद्देनजर फैसले में तेजी लाएगी?

श्रम और रोजगार राज्य मंत्री शोबा करंदलाजे ने पिछले हफ्ते राज्यसभा में एक सवाल के लिखित उत्तर में जवाब दिया था कि कर्मचारियों की पेंशन योजना (ईपीएस), 1995 के तहत न्यूनतम पेंशन बढ़ाने के लिए ट्रेड यूनियनों और सार्वजनिक प्रतिनिधियों सहित विभिन्न हितधारकों से प्रतिनिधित्व प्राप्त हुए हैं।

करंदलाजे ने कहा, ईपीएस, 1995 एक “परिभाषित योगदान-परिभाषित लाभ” सामाजिक सुरक्षा योजना है। कर्मचारियों के पेंशन फंड का कोष से बना है

(i) नियोक्ता द्वारा योगदान @ 8.33 प्रतिशत मजदूरी; और

(ii) बजटीय समर्थन के माध्यम से केंद्र सरकार से योगदान @ 1.16 प्रतिशत मजदूरी प्रति माह १५,००० रुपये तक।

योजना के तहत सभी लाभों का भुगतान ऐसे संचय से किया जाता है। ईपीएस, 1995 के अनुच्छेद 32 के तहत और 31.03.2019 को फंड के मूल्यांकन के अनुसार, यह फंड सालाना मूल्यवान है, जो कि फंड के मूल्यांकन के अनुसार, एक बीमांकिक घाटा है।

हालांकि, सरकार रुपये की न्यूनतम पेंशन प्रदान कर रही है। ईपीएस, 1995 के तहत पेंशनभोगियों को 1000 प्रति माह बजटीय सहायता प्रदान करके, जो कि कर्मचारियों के प्रोविडेंट फंड ऑर्गनाइजेशन (ईपीएफओ) को ईपीएस के लिए प्रतिवर्ष प्रदान किए गए 1.16 प्रतिशत मजदूरी के बजटीय समर्थन के अलावा है।

ईपीएस के तहत उपलब्ध पेंशन और वापसी लाभ की विभिन्न श्रेणियां इस प्रकार हैं:

– 58 वर्ष की आयु में सुपरनेशन पर सदस्य पेंशन।
– 50 वर्ष की आयु से प्रारंभिक सदस्य पेंशन।
– सेवा के दौरान स्थायी और कुल विकलांगता पर विकलांगता पेंशन।
– सदस्य या पेंशनभोगी की मृत्यु पर विधवा/विधुर पेंशन।
– सदस्य की मृत्यु पर 25 साल की उम्र तक एक समय में 2 बच्चों के लिए बच्चे पेंशन करते हैं।
– किसी सदस्य की मृत्यु पर 25 साल की उम्र तक एक समय में 2 अनाथों के लिए अनाथ पेंशन जब पति या पत्नी की मृत्यु पर कोई सदस्य की मृत्यु हो जाती है।
– विकलांग बच्चे/अनाथ के पूरे जीवन के लिए विकलांग बच्चे/अनाथ पेंशन।
– सदस्य की मृत्यु पर नॉमिनी पेंशन और एक व्यक्ति को जीवन के लिए भुगतान किया गया था, जो कि ईपीएस, 1995 के तहत परिभाषित कोई परिवार नहीं है।
– किसी सदस्य की मृत्यु पर निर्भर पिता/माता को पेंशन बशर्ते सदस्य का कोई परिवार या नामांकित व्यक्ति न हो।
सेवा से बाहर निकलने पर या सुपरनेशन पर बशर्ते कि सदस्य ने पेंशन के लिए योग्य सेवा प्रदान नहीं की है।

EPS-95, अनिवार्य योजना 58 वर्ष की आयु या समय से पहले मृत्यु प्राप्त करने के बाद पेंशन के लाभ प्राप्त करने के लिए संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों को अधिकार देती है।

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Kunal Sharma
Kunal Sharmahttp://www.naradnews.com

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