नई दिल्ली: पेंशन फंड नियामक और विकास प्राधिकरण (PFRDA) ने राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बीच शिफ्ट होने के लिए एक बार के विकल्प का विस्तार करके केंद्र सरकार के कर्मचारियों को बड़ी राहत दी है। इस कदम से हजारों कर्मचारियों को फायदा होगा जो पहले अनिश्चित थे कि किस योजना को चुनना है, उन्हें उनकी सेवानिवृत्ति योजना के लिए अधिक लचीलापन और सुरक्षा प्रदान करना था।
यूपीएस क्या है?
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) को 24 जनवरी, 2025 को केंद्र सरकार द्वारा सूचित किया गया था। यह राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत एक विकल्प है जो पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के समान एक निश्चित लाभ प्रदान करता है। इस योजना को 1 अप्रैल, 2025 से लागू किया गया है। यूपीएस को सेवानिवृत्ति के बाद कर्मचारियों को वित्तीय सुरक्षा और स्थिरता प्रदान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। बाजार से जुड़े एनपी की तुलना में, यह अधिक सुरक्षा प्रदान करता है।
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इसके लिए कौन विकल्प चुन सकता है?
नवीनतम सरकारी अधिसूचना के अनुसार, यह विकल्प केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध है, जो 1 अप्रैल, 2025 और 31 अगस्त, 2025 के बीच सेवा में शामिल हुए थे। यह उन लोगों पर लागू होता है जिन्होंने पहली बार राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) को चुना था, लेकिन अब एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) में शिफ्ट करना चाहते हैं। हालांकि, बर्खास्तगी, अनिवार्य सेवानिवृत्ति, या लंबित अनुशासनात्मक कार्रवाई का सामना करने वाले कर्मचारी पात्र नहीं हैं। चुनाव 30 सितंबर, 2025 तक किया जाना चाहिए, जो अन्य पात्र कर्मचारियों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए कट-ऑफ तिथि भी है।
यूपीएस के तहत कर्मचारियों के लिए लाभ
एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) में स्थानांतरित करने से केंद्र सरकार के कर्मचारियों को कई प्रमुख लाभ मिलते हैं। वे पिछले 12 महीनों से अपने औसत बुनियादी वेतन के 50 प्रतिशत के बराबर एक आश्वस्त मासिक पेंशन प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कि वे 25 साल की सेवा पूरी करें। यहां तक कि 10 साल की सेवा के साथ, कर्मचारियों को प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन की गारंटी दी जाती है। इस योजना में पारिवारिक पेंशन लाभ भी शामिल हैं, जिसमें जीवनसाथी अंतिम भुगतान के 60 प्रतिशत का हकदार है, साथ ही महंगाई से जुड़ी महंगाई राहत के साथ -साथ मौजूदा कर्मचारियों के लिए डीए के समान।
इसके अतिरिक्त, प्रत्येक छह महीने की पूर्ण सेवा के लिए 10 प्रतिशत की एकमुश्त लाभ का भुगतान किया जाता है। एक महत्वपूर्ण बिंदु: यूपीएस पर स्विच करने वाले कर्मचारी बाद में एनपीएस में लौट सकते हैं, लेकिन यह निर्णय अंतिम और अपरिवर्तनीय होगा।
सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रेच्युटी
जून में, केंद्रीय मंत्री जितेंद्र सिंह ने कहा कि यूपीएस के तहत कवर किए गए सभी केंद्र सरकार के कर्मचारी अब पुरानी पेंशन योजना (ओपीएस) के समान सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रेच्युटी के हकदार होंगे। यह लाभ केंद्रीय सिविल सेवा (राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली के तहत ग्रेच्युटी भुगतान) नियमों, 2021 के तहत प्रदान किया जाएगा। पेंशन विभाग और पेंशनभोगियों के कल्याण विभाग (DOPPW) द्वारा एक आदेश जारी किया गया है, जिसमें कहा गया है कि यूपीएस के तहत कर्मचारियों को मृत्यु, शारीरिक विकलांगता या सेवा से सेवानिवृत्ति के मामले में ओपीएस-जैसे लाभ प्राप्त होंगे। यह कर्मचारियों के लिए एक बड़ी राहत होने की उम्मीद है।