कुवैत ने निजी क्षेत्र के प्रवासी श्रमिकों के लिए एक प्रमुख नियामक बदलाव पेश करने के कुछ ही दिनों बाद, सरकारी अधिकारियों ने पुष्टि की है कि नई प्रणाली के तहत पहले ही 35,000 से अधिक निकास परमिट जारी किए जा चुके हैं। विनियमन, जो आधिकारिक तौर पर 1 जुलाई, 2025 को लागू हुआ, यह बताता है कि निजी क्षेत्र में नियोजित एक्सपेट्स को अब विदेश यात्रा करने से पहले अपने नियोक्ताओं से पूर्व अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए।यह कदम पहले उप प्रधान मंत्री और आंतरिक शेख फहद अल यूसुफ के मंत्री के नेतृत्व में एक बड़े सुधार अभियान का हिस्सा है, जिसका उद्देश्य कुवैत के श्रम और निवास ढांचे के भीतर अनुपालन को आधुनिक बनाने और लागू करना है।
निकास का प्रबंधन करने के लिए एक डिजिटल रूप से संचालित प्रणाली
जनशक्ति (PAM) के लिए सार्वजनिक प्राधिकरण के महानिदेशक मारज़ौक अल ओटाबी के अनुसार, अब तक जारी किए गए सभी निकास परमिट को आधिकारिक नियोक्ता-अधिकृत चैनलों के माध्यम से संसाधित किया गया है। अल ओताबी ने बताया कि नई प्रणाली को दक्षता और पहुंच पर एक मजबूत ध्यान के साथ विकसित किया गया था। यह पूरी तरह से डिजिटल हो गया है और 24/7 का परिचालन है, जिससे दोनों श्रमिकों और नियोक्ताओं को ऑनलाइन अनुरोधों को संभालने की अनुमति मिलती है।
इन लेनदेन के लिए उपयोग किए जाने वाले प्लेटफार्मों में शामिल हैं:
- साहेल मोबाइल ऐप
- अशाल जनशक्ति पोर्टल
- नियोक्ताओं के लिए साहेल व्यापार और अशाल कॉर्पोरेट इंटरफेस
पाम के सूत्रों ने कहा, “हम प्रवासी श्रमिकों को आश्वस्त करते हैं कि अनुमोदन में लंबा समय नहीं लगेगा और उन्हें कोई कठिनाई नहीं होगी। वे उस क्षण को प्रकट करेंगे जब आवेदन नियोक्ता द्वारा अनुमोदित है,” पाम के सूत्रों ने टाइम्स कुवैत को बताया।
निकास प्रक्रिया में कई प्रमुख विशेषताएं भी शामिल हैं:
- इलेक्ट्रॉनिक रूप जहां व्यक्तिगत विवरण और यात्रा की जानकारी का विस्तार होता है
- नियोक्ता अनुमोदन पर तत्काल डिजिटल जारी करना
- परमिट सात दिनों के लिए मान्य हैं
- आव्रजन पर डिजिटल रूप से परमिट को प्रिंट या प्रदर्शित करने का विकल्प
आपात स्थितियों या मामलों के लिए जहां एक्सपैट ऐप तक नहीं पहुंच सकता है, नियोक्ता सीधे अपनी ओर से अनुरोध दर्ज कर सकता है। यह सुनिश्चित करने के लिए प्रणाली विकसित की गई है कि वैध यात्रा की जरूरतों को तकनीकी या प्रक्रियात्मक बाधाओं से बाधित नहीं किया गया है।इस साल की शुरुआत में जारी किए गए एक परिपत्र में, शेख फहद अल यूसुफ ने कहा:“एग्जिट परमिट सेवा घड़ी के आसपास उपलब्ध है, जिसमें सार्वजनिक अवकाश शामिल हैं, और इसे त्वरित, उपयोगकर्ता, फ्रेंडली, और नौकरशाही बाधाओं से मुक्त होने के लिए डिज़ाइन किया गया है।”
स्पष्ट कार्यकर्ता सुरक्षा में निर्मित
इस विनियमन के सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक नियोक्ता द्वारा अनुचित इनकार या देरी की स्थिति में निवारण करने का अधिकार है।यदि कोई नियोक्ता वैध कारण के बिना अनुमोदन को मना कर देता है या रोकता है, तो प्रवासी अपनी कंपनी से जुड़ी श्रम संबंध इकाई के साथ एक औपचारिक शिकायत दर्ज कर सकता है।यात्रा की आवृत्ति के बारे में चिंताओं के जवाब में, अल ओटाबी ने स्पष्ट किया कि निकास की संख्या पर कोई टोपी या सीमा नहीं है, जो हर साल एक एक्सपैट प्राप्त कर सकता है, बशर्ते कि उनके पास नियोक्ता अनुमोदन हो।“उद्देश्य कानूनी आदेश बनाए रखते हुए कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों के अधिकारों की रक्षा करना है,” अल ओटाबी ने अरब टाइम्स को बताया।सिस्टम का उद्देश्य कुवैत के निवास और श्रम कानून अनुपालन को मजबूत करते हुए कर्मचारी गतिशीलता और नियोक्ता जवाबदेही के बीच एक संतुलन बनाना है।
कैसे लागू करें: एक्सपैट्स के लिए चरण-दर-चरण गाइड
यहां एक निकास परमिट के लिए आवेदन करने के लिए देख रहे निजी क्षेत्र के प्रवासी श्रमिकों के लिए एक सरलीकृत वॉकथ्रू है:
- लॉगिन करने के लिए साहेल या अशाल ऐप का उपयोग करें
- आवेदन भरें
- नियोक्ता अनुमोदन के लिए अनुरोध
- परमिट डाउनलोड या प्रिंट करें
- विशेष मामले: यदि कोई एक्सपैट ऑनलाइन आवेदन नहीं कर सकता है, तो नियोक्ता सीधे आवेदन कर सकता है। इनकार के मामले में, PAM के श्रम संबंध विभाग के माध्यम से एक शिकायत प्रस्तुत की जा सकती है
एक्सपैट्स को दृढ़ता से सलाह दी जाती है कि वे प्रसंस्करण और नियोक्ता प्रतिक्रिया के लिए पर्याप्त समय की अनुमति देने के लिए यात्रा से पहले अच्छी तरह से आवेदन करें।
क्यों यह मायने रखता है: एक मानव-केंद्रित फोकस के साथ सुधार
अनिवार्य निकास परमिट की शुरूआत केवल प्रशासनिक नहीं है; यह कुवैत के व्यापक प्रयासों को डिजिटल रूप से अपनी श्रम प्रणाली को बदलने, जवाबदेही को लागू करने और शामिल सभी दलों के अधिकारों की रक्षा करने का प्रतिबिंब है।पाम और आंतरिक अधिकारियों के मंत्रालय के अनुसार, नियम का इरादा है:
- अनधिकृत या अनियंत्रित निकास पर अंकुश लगाओ
- रोजगार की स्थिति का उचित प्रलेखन सुनिश्चित करें
- यात्रा विशेषाधिकारों या वीजा खामियों के दुरुपयोग को रोकें
- नियोक्ता-कर्मचारी संबंध से जुड़े प्रवासी आंदोलन का एक स्पष्ट रिकॉर्ड स्थापित करें
जैसा कि कई आधिकारिक संचारों में PAM द्वारा उल्लिखित है:“यह प्रणाली कुवैत की निष्पक्षता, पारदर्शिता और सभी श्रम-संबंधित प्रक्रियाओं में आधुनिकीकरण के लिए प्रतिबद्धता का हिस्सा है।”कुछ ही दिनों में 35,000 से अधिक परमिट जारी करने से पता चलता है कि नए विनियमन के साथ सक्रिय रूप से विस्तार कैसे संलग्न हैं। जबकि नियम स्थानों ने कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों पर जिम्मेदारी जोड़ी, डिजिटल-पहली, अधिकार-जागरूक संरचना का उद्देश्य प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करना, घर्षण को कम करना और अनुपालन में सुधार करना है।कोई वार्षिक परमिट सीमा, एक सीधा ऐप-आधारित इंटरफ़ेस, और विवादों के लिए एक सक्रिय समर्थन तंत्र के साथ, कुवैत का निकास परमिट फ्रेमवर्क एक महत्वपूर्ण नीति विकास का प्रतिनिधित्व करता है, जो न केवल नियंत्रण के लिए, बल्कि निष्पक्षता और जवाबदेही के लिए डिज़ाइन किया गया है।
