एकीकृत पेंशन योजना आवेदन करने के लिए अंतिम तिथि: केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर! सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए 1 अप्रैल, 2025 को एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) शुरू की। एकीकृत पेंशन योजना (यूपीएस) सेवानिवृत्ति के बाद एक निश्चित पेंशन प्रदान करती है, विशिष्ट शर्तों के अधीन। इसके विपरीत, नेशनल पेंशन सिस्टम (एनपीएस) एक निर्धारित राशि की गारंटी नहीं देता है, क्योंकि पेंशन संचित बचत और सेवानिवृत्ति पर खरीदे गए वार्षिकी पर निर्भर करती है।
क्या यूपीएस एनपी से अलग है?
यूपीएस के तहत, केंद्र सरकार के कर्मचारी जिन्होंने न्यूनतम 25 साल की सेवा पूरी कर ली है, उन्हें सेवानिवृत्ति से पहले पिछले 12 महीनों के दौरान अपने औसत बुनियादी वेतन के 50% के बराबर एक निश्चित मासिक पेंशन प्राप्त होगी। एनपी के विपरीत, जहां पेंशन राशि संचित कॉर्पस और खरीदे गए वार्षिकी पर निर्भर करती है, यूपीएस सरकारी कर्मचारियों को सेवानिवृत्त होने के लिए अधिक निश्चितता और वित्तीय सुरक्षा प्रदान करता है।
एनपीएस से यूपीएस समय सीमा तिथि पर स्विच करें
मौजूदा केंद्र सरकार के कर्मचारी जो एनपीएस से नए यूपीएस में स्विच करना चाहते हैं, उन्हें इसके लॉन्च के तीन महीने के भीतर ऐसा करना चाहिए – 30 जून, 2025 तक।
यदि आप यूपीएस का विकल्प चुनने की समय सीमा को याद करते हैं तो क्या होता है?
यदि कोई केंद्र सरकार का कर्मचारी 30 जून, 2025 या किसी भी विस्तारित समय सीमा तक यूपीएस का विकल्प नहीं चुनता है, तो वे राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के अधीन रहेंगे और इसके साथ रहने के लिए चुना जाएगा।
एकीकृत पेंशन योजना पात्रता
यूपीएस का विकल्प चुनने के लिए, पात्र केंद्र सरकार के कर्मचारियों को प्रोटीन सीआरए वेबसाइट पर उपलब्ध या तो फॉर्म A1 या फॉर्म A2 प्रस्तुत करने की आवश्यकता है। इन प्रपत्रों को आवेदन प्रक्रिया के हिस्से के रूप में भरा और प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
