मुंबई: अमेरिकी नागरिकता एवं आव्रजन सेवा (यूएससीए) ने कहा कि उसने 2014 में एक नया कानून पारित किया था।यूएससीआईएस) ने एच-1बी कार्यक्रम आधुनिकीकरण योजना के दूसरे चरण को लागू करने वाले ‘अंतिम नियम’ के प्रकाशन को दिसंबर 2024 तक के लिए टाल दिया है। पिछले अक्टूबर में जारी किए गए मसौदा नियमों को एच-1बी कर्मचारियों को प्रायोजित करने वाले अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए चुनौतीपूर्ण माना गया था।
आव्रजन विशेषज्ञों का मानना है कि चुनाव परिणाम का आव्रजन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। आप्रवासन नीति समताप मंडल, जिसमें संबंधित नीतियां शामिल हैं कार्य वीज़ा.
दूसरे चरण में एच-1बी वीजा की परिभाषा में संशोधन की उम्मीद है। विशेष व्यवसायप्रासंगिक प्राधिकारियों द्वारा साइट विजिट कार्यक्रमों को व्यापक बनाया जाएगा तथा सकारात्मक पक्ष यह होगा कि अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए कैप-गैप संरक्षण को बढ़ाया जाएगा।
H-1B आधुनिकीकरण नियम का पहला चरण पहले ही लागू किया जा चुका है – लॉटरी चयन प्रक्रिया अब लाभार्थी केंद्रित है। सभी लाभार्थियों (कर्मचारियों जिन्हें H-1B वीजा के लिए प्रायोजित किया जा रहा है) को लॉटरी प्रक्रिया में सिर्फ़ एक बार ही शामिल किया जाता है।
एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को ‘विशेष व्यवसायों’ में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। वर्तमान आव्रजन कानून इसे ‘ऐसे व्यवसायों के रूप में परिभाषित करते हैं जिनके लिए अत्यधिक विशिष्ट ज्ञान और विशिष्ट विशेषता में स्नातक या उच्च डिग्री या इसके समकक्ष की आवश्यकता होती है’।
पिछले अक्टूबर में जारी मसौदा नियमों में कहा गया था कि एक नौकरी के लिए विभिन्न प्रकार की डिग्री की अनुमति दी जा सकती है, हालांकि आवश्यक डिग्री क्षेत्र और पद के कर्तव्यों के बीच सीधा संबंध होना चाहिए।
आव्रजन वकीलों ने इसे मिश्रित बैग के रूप में देखा, क्योंकि प्रायोजक नियोक्ता के पास यह स्थापित करने का दायित्व होगा कि लाभार्थी की प्रत्येक डिग्री नौकरी की स्थिति से कैसे संबंधित है। यह आशंका थी कि USCIS अधिक सबूत मांगेगा या H-1B वीजा आवेदन को अस्वीकार कर देगा। एक और चुनौती यह थी कि क्लाइंट साइटों पर H-1B श्रमिकों की प्रतिनियुक्ति के मामले में, मसौदा नियमों में कहा गया था कि क्लाइंट की आवश्यकता यह निर्धारित करेगी कि नौकरी की स्थिति एक योग्यता विशेषता व्यवसाय है या नहीं।
दूसरे आधुनिकीकरण चरण में कैप गैप सुरक्षा की भी उम्मीद है। अंतर्राष्ट्रीय छात्र (F1 वीज़ा धारक) अपनी योग्यता पूरी करने के बाद वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT) के लिए पात्र हैं। यह एक वर्ष के लिए है, लेकिन STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) अध्ययन क्षेत्र से आने वाले छात्रों को दो साल का अतिरिक्त विस्तारित कार्यकाल मिलता है।
OPT से गुजरने वाले कई व्यक्तियों को एक ही संगठन द्वारा H-1B वर्क वीज़ा के लिए प्रायोजित किया जाता है। कैप-गैप शब्द का अर्थ है अंतर्राष्ट्रीय छात्र के F-1 स्टेटस के समाप्त होने और H-1B स्टेटस के शुरू होने के बीच की अवधि।
वर्तमान में, यदि H-1B आवेदन समय पर दाखिल किया जाता है, तो वे अपने OPT रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ पर समाप्ति तिथि से परे काम करना जारी रख सकते हैं, जबकि स्वीकृत या लंबित H-1B आवेदन की आरंभ तिथि (1 अक्टूबर) की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हालाँकि, यदि आवेदन 1 अक्टूबर तक संसाधित नहीं होता है, तो छात्र को इस तिथि से काम करना बंद कर देना चाहिए। मसौदा प्रस्ताव में कैप-गैप अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव था। ओपन डोर्स रिपोर्ट के अनुसार, वर्ष 2022-23 के लिए, 69,000 छात्र OPT कार्यक्रमों में लगे हुए थे। हालाँकि, चुनाव के परिणाम OPT कार्यक्रम के भाग्य का निर्धारण करेंगे, राज्य आव्रजन वकील।
आव्रजन विशेषज्ञों का मानना है कि चुनाव परिणाम का आव्रजन पर महत्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा। आप्रवासन नीति समताप मंडल, जिसमें संबंधित नीतियां शामिल हैं कार्य वीज़ा.
दूसरे चरण में एच-1बी वीजा की परिभाषा में संशोधन की उम्मीद है। विशेष व्यवसायप्रासंगिक प्राधिकारियों द्वारा साइट विजिट कार्यक्रमों को व्यापक बनाया जाएगा तथा सकारात्मक पक्ष यह होगा कि अंतर्राष्ट्रीय छात्रों के लिए कैप-गैप संरक्षण को बढ़ाया जाएगा।
H-1B आधुनिकीकरण नियम का पहला चरण पहले ही लागू किया जा चुका है – लॉटरी चयन प्रक्रिया अब लाभार्थी केंद्रित है। सभी लाभार्थियों (कर्मचारियों जिन्हें H-1B वीजा के लिए प्रायोजित किया जा रहा है) को लॉटरी प्रक्रिया में सिर्फ़ एक बार ही शामिल किया जाता है।
एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम अमेरिकी नियोक्ताओं को ‘विशेष व्यवसायों’ में विदेशी कर्मचारियों को नियुक्त करने की अनुमति देता है। वर्तमान आव्रजन कानून इसे ‘ऐसे व्यवसायों के रूप में परिभाषित करते हैं जिनके लिए अत्यधिक विशिष्ट ज्ञान और विशिष्ट विशेषता में स्नातक या उच्च डिग्री या इसके समकक्ष की आवश्यकता होती है’।
पिछले अक्टूबर में जारी मसौदा नियमों में कहा गया था कि एक नौकरी के लिए विभिन्न प्रकार की डिग्री की अनुमति दी जा सकती है, हालांकि आवश्यक डिग्री क्षेत्र और पद के कर्तव्यों के बीच सीधा संबंध होना चाहिए।
आव्रजन वकीलों ने इसे मिश्रित बैग के रूप में देखा, क्योंकि प्रायोजक नियोक्ता के पास यह स्थापित करने का दायित्व होगा कि लाभार्थी की प्रत्येक डिग्री नौकरी की स्थिति से कैसे संबंधित है। यह आशंका थी कि USCIS अधिक सबूत मांगेगा या H-1B वीजा आवेदन को अस्वीकार कर देगा। एक और चुनौती यह थी कि क्लाइंट साइटों पर H-1B श्रमिकों की प्रतिनियुक्ति के मामले में, मसौदा नियमों में कहा गया था कि क्लाइंट की आवश्यकता यह निर्धारित करेगी कि नौकरी की स्थिति एक योग्यता विशेषता व्यवसाय है या नहीं।
दूसरे आधुनिकीकरण चरण में कैप गैप सुरक्षा की भी उम्मीद है। अंतर्राष्ट्रीय छात्र (F1 वीज़ा धारक) अपनी योग्यता पूरी करने के बाद वैकल्पिक व्यावहारिक प्रशिक्षण (OPT) के लिए पात्र हैं। यह एक वर्ष के लिए है, लेकिन STEM (विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित) अध्ययन क्षेत्र से आने वाले छात्रों को दो साल का अतिरिक्त विस्तारित कार्यकाल मिलता है।
OPT से गुजरने वाले कई व्यक्तियों को एक ही संगठन द्वारा H-1B वर्क वीज़ा के लिए प्रायोजित किया जाता है। कैप-गैप शब्द का अर्थ है अंतर्राष्ट्रीय छात्र के F-1 स्टेटस के समाप्त होने और H-1B स्टेटस के शुरू होने के बीच की अवधि।
वर्तमान में, यदि H-1B आवेदन समय पर दाखिल किया जाता है, तो वे अपने OPT रोजगार प्राधिकरण दस्तावेज़ पर समाप्ति तिथि से परे काम करना जारी रख सकते हैं, जबकि स्वीकृत या लंबित H-1B आवेदन की आरंभ तिथि (1 अक्टूबर) की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हालाँकि, यदि आवेदन 1 अक्टूबर तक संसाधित नहीं होता है, तो छात्र को इस तिथि से काम करना बंद कर देना चाहिए। मसौदा प्रस्ताव में कैप-गैप अवधि बढ़ाने का प्रस्ताव था। ओपन डोर्स रिपोर्ट के अनुसार, वर्ष 2022-23 के लिए, 69,000 छात्र OPT कार्यक्रमों में लगे हुए थे। हालाँकि, चुनाव के परिणाम OPT कार्यक्रम के भाग्य का निर्धारण करेंगे, राज्य आव्रजन वकील।
