अमेज़न एक मुकदमे में राष्ट्रीय श्रम संबंध बोर्ड की संरचना को चुनौती दे रहा है, जिसमें एजेंसी पर दो वर्ष से अधिक समय पहले कंपनी के गोदाम में हुए यूनियन चुनाव के परिणाम को अनुचित तरीके से प्रभावित करने का भी आरोप लगाया गया है।
यह शिकायत गुरुवार को सैन एंटोनियो की एक संघीय अदालत में दायर की गई। कानूनी तर्कों को प्रतिबिंबित करता है टेक दिग्गज ने इस साल की शुरुआत में एजेंसी के सामने यह आरोप लगाया था, जब एनएलआरबी अभियोजकों ने कंपनी पर ऐसी नीतियां बनाए रखने का आरोप लगाया था, जिससे कर्मचारियों के लिए संगठित होना चुनौतीपूर्ण हो गया था और ऐसा करने वालों के खिलाफ जवाबी कार्रवाई की गई थी।
नई कानूनी फाइलिंग में, अमेज़ॅन के वकीलों ने मार्च 2022 में कंपनी के खिलाफ एजेंसी द्वारा दायर मुकदमे की ओर इशारा किया, जो न्यूयॉर्क के स्टेटन द्वीप के एक कंपनी के गोदाम में यूनियन चुनाव के लिए मतदान शुरू होने से लगभग एक सप्ताह पहले था।
अमेज़न ने एजेंसी के मुकदमे को इस प्रकार देखा है, कंपनी पर दबाव बनाने की कोशिश की यूनियन आयोजक को उसकी नौकरी वापस देने के लिए, चुनाव के परिणाम को अनुचित तरीके से प्रभावित करने के रूप में। कंपनी ने इस कार्रवाई को ऐतिहासिक चुनाव के प्रति अपनी आपत्तियों में से एक के रूप में भी उद्धृत किया है, जहां श्रमिकों ने पहली बार अमेरिका में यूनियन प्रतिनिधित्व के पक्ष में मतदान किया था
पिछले महीने, एनएलआरबी के बोर्ड ने अमेज़न की अपनी आपत्तियों की समीक्षा करने की अपील को अस्वीकार कर दिया था, जिससे कंपनी के लिए एजेंसी के भीतर चुनाव परिणामों को पलटने के सभी विकल्प बंद हो गए थे।
अपनी नई शिकायत में, अमेज़ॅन ने कहा कि एनएलआरबी बोर्ड के चार सदस्य जिन्होंने निषेधाज्ञा को अधिकृत किया था, बाद में उनके सामने आई आपत्तियों की समीक्षा करने वाले न्यायाधीश थे। इसने तर्क दिया कि संरचना असंवैधानिक थी क्योंकि बोर्ड के सदस्यों को राष्ट्रपति द्वारा हटाने से बचाया जाता है, अमेज़ॅन के उचित प्रक्रिया अधिकारों के साथ-साथ जूरी परीक्षण के अधिकार का भी उल्लंघन करता है।
एलन मस्क की स्पेसएक्स और ट्रेडर जो जैसी अन्य कंपनियों ने भी लंबित मुकदमों या प्रशासनिक मामलों में एजेंसी की संरचना को चुनौती दी है। एनएलआरबी जनरल काउंसिल की प्रवक्ता कायला ब्लाडो ने कहा कि जहां बड़ी कंपनियों ने एनएलआरबी को चुनौती देने की कोशिश की है, वहीं सुप्रीम कोर्ट ने 1937 में एजेंसी की संवैधानिकता को बरकरार रखा था।
ब्लाडो ने कहा, “हालांकि वर्तमान चुनौतियों से निपटने के लिए एनएलआरबी को अपने सीमित संसाधनों का उपयोग करना पड़ता है, लेकिन हमने देखा है कि इन प्रकार की चुनौतियों के परिणामस्वरूप अंततः न्याय में देरी होती है, लेकिन अंततः न्याय की जीत होती है।”
इस वर्ष की शुरुआत में, एनएलआरबी के जनरल काउंसलर जेनिफर अब्रूज़ो, जिन्हें राष्ट्रपति जो बिडेन द्वारा नियुक्त किया गया था, ने एक कार्यक्रम में कहा था कि चुनौतियों का उद्देश्य एजेंसी को श्रम कानूनों को लागू करने से रोकना था क्योंकि कंपनियाँ “इस तथ्य से ध्यान हटाती हैं कि वे वास्तव में कानून तोड़ने वाली हैं।”
अमेज़न अदालत से एक आदेश जारी करने की मांग कर रहा है, जो एजेंसी को मामले के चलते कंपनी के खिलाफ “असंवैधानिक” प्रशासनिक कार्यवाही करने से रोक दे।
