सिएटल — विमान असेंबली कर्मचारियों ने शुक्रवार को सिएटल के निकट बोइंग कारखानों में काम बंद कर दिया। यूनियन सदस्यों ने मतदान किया हड़ताल पर जाने और एक अस्थायी अनुबंध को अस्वीकार करने के लिए भारी विरोध प्रदर्शन, जिससे चार वर्षों में वेतन में 25% की वृद्धि होने वाली थी।
हड़ताल 12:01 बजे पीडीटी पर शुरू हुई, इंटरनेशनल एसोसिएशन ऑफ मशीनिस्ट्स एंड एयरोस्पेस वर्कर्स की स्थानीय शाखा द्वारा यह घोषणा किए जाने के तीन घंटे से भी कम समय बाद कि 94.6% मतदान कर्मचारियों ने प्रस्तावित प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है। अनुबंध और 96% ने काम बंद करने का अनुमोदन किया, जो आसानी से दो-तिहाई आवश्यकता से अधिक था।
श्रमिक हड़ताल में 33,000 बोइंग मशीनिस्ट शामिल हैं, जिनमें से अधिकांश वाशिंगटन राज्य में हैं, और उम्मीद है कि कंपनी के सबसे ज़्यादा बिकने वाले एयरलाइन विमानों का उत्पादन बंद हो जाएगा। हड़ताल से वाणिज्यिक उड़ानों पर कोई असर नहीं पड़ेगा, लेकिन यह एयरोस्पेस दिग्गज के लिए एक और झटका है, जिसकी वजह से कंपनी को भारी नुकसान उठाना पड़ रहा है। प्रतिष्ठा और वित्त इस वर्ष विनिर्माण संबंधी समस्याओं और अनेक संघीय जांचों से कंपनी को भारी नुकसान उठाना पड़ा है।
हड़ताली मशीन चालक एकत्रित हुए 737 मैक्सवाशिंगटन के रेंटन और एवरेट में कारखानों में बोइंग के सबसे ज़्यादा बिकने वाले विमान, 777 या “ट्रिपल-सेवन” जेट और 767 कार्गो विमान के साथ। हड़ताल से संभवतः बोइंग 787 ड्रीमलाइनर का उत्पादन बंद नहीं होगा, जो गैर-संघ द्वारा बनाए गए हैं दक्षिण कैरोलिना में कामगार.
बोइंग के अनुसार, मशीनिस्टों को ओवरटाइम को छोड़कर औसतन प्रति वर्ष 75,608 डॉलर की कमाई होती है, तथा चार वर्ष के अनुबंध के अंत में यह बढ़कर 106,350 डॉलर हो जाएगी।
हालांकि, यह सौदा तीन वर्षों में 40% वेतन वृद्धि की यूनियन की शुरुआती मांग से कम रहा। यूनियन पारंपरिक पेंशन को भी बहाल करना चाहती थी जिसे एक दशक पहले समाप्त कर दिया गया था, लेकिन कर्मचारियों के 401(k) सेवानिवृत्ति खातों में बोइंग के योगदान में वृद्धि के लिए समझौता किया।
रेंटन फैक्ट्री के बाहर लोग तख्तियाँ लेकर खड़े थे, जिन पर लिखा था, “ऐतिहासिक अनुबंध मेरी गांड में है” और “क्या आपने घरों की बढ़ती कीमतें देखी हैं?” कारों के हॉर्न बज रहे थे और बूम बॉक्स पर ट्विस्टेड सिस्टर का “वी आर नॉट गोना टेक इट” और टेलर स्विफ्ट का “लुक व्हाट यू मेड मी डू” जैसे गाने बज रहे थे।
बोइंग ने हड़ताल की घोषणा पर प्रतिक्रिया देते हुए कहा कि वह “नए समझौते पर पहुंचने के लिए पुनः बातचीत के लिए तैयार है।”
कंपनी ने एक बयान में कहा, “संदेश स्पष्ट था कि आईएएम नेतृत्व के साथ हमारा जो अस्थायी समझौता हुआ था, वह सदस्यों को स्वीकार्य नहीं था। हम अपने कर्मचारियों और यूनियन के साथ अपने संबंधों को फिर से स्थापित करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
इस वर्ष बोइंग के लिए बहुत कम चीजें ठीक हुई हैं, जनवरी में इसके एक यात्री विमान का पैनल फट जाने से उसमें बड़ा छेद हो गया था, तथा नासा द्वारा दो अंतरिक्ष यात्रियों को समस्याग्रस्त बोइंग अंतरिक्ष यान से घर भेजने के बजाय अंतरिक्ष में ही छोड़ देना।
जब तक हड़ताल जारी रहेगी, तब तक कंपनी को एयरलाइनों को नए विमान देने से मिलने वाली बहुत ज़रूरी नकदी से वंचित रहना पड़ेगा। यह नए बोइंग सीईओ के लिए एक और चुनौती होगी केली ऑर्टबर्गजिन्हें छह सप्ताह पहले एक ऐसी कंपनी को पटरी पर लाने का काम सौंपा गया था, जिसने पिछले छह वर्षों में 25 अरब डॉलर से अधिक का नुकसान उठाया है और यूरोपीय प्रतिद्वंद्वी एयरबस से भी पीछे रह गई है।
ऑर्टबर्ग ने एक ऐसे सौदे को बचाने के लिए अंतिम प्रयास किया, जिसे यूनियन के वार्ताकारों का सर्वसम्मति से समर्थन प्राप्त था। उन्होंने बुधवार को मशीनिस्टों से कहा कि वॉकआउट और हड़ताल से “किसी की जीत नहीं होती” और इससे बोइंग की रिकवरी ख़तरे में पड़ जाएगी और एयरलाइन ग्राहकों की नज़र में कंपनी के बारे में और संदेह पैदा होगा।
उन्होंने कहा, “बोइंग के लिए यह कोई रहस्य नहीं है कि हमारा व्यवसाय मुश्किल दौर से गुज़र रहा है, जिसका एक कारण अतीत में हमारी अपनी गलतियाँ भी हैं।” “एक साथ काम करके, मुझे पता है कि हम वापस पटरी पर आ सकते हैं, लेकिन हड़ताल से हमारी साझा रिकवरी ख़तरे में पड़ जाएगी, हमारे ग्राहकों के साथ भरोसा और कम हो जाएगा और साथ मिलकर अपना भविष्य तय करने की हमारी क्षमता को नुकसान पहुँचेगा।”
स्थानीय यूनियन के प्रमुख, आईएएम जिला 751 के अध्यक्ष जॉन होल्डन ने कहा कि ऑर्टबर्ग को कठिन स्थिति का सामना करना पड़ रहा है, क्योंकि मशीनर स्थिर वेतन तथा 2008 से पेंशन और स्वास्थ्य देखभाल पर दी गई रियायतों से नाराज हैं, ताकि कंपनी अन्यत्र नौकरियां स्थानांतरित न कर सके।
होल्डन ने हड़ताल की घोषणा करते हुए कहा, “यह सम्मान के बारे में है, यह अतीत के बारे में है, और यह हमारे भविष्य के लिए लड़ने के बारे में है।”
यह वोट होल्डन और यूनियन वार्ताकारों के लिए भी एक फटकार थी, जिन्होंने श्रमिकों को अनुबंध प्रस्ताव को मंजूरी देने की सिफारिश की थी। कर्मचारी हड़ताल के पक्ष में मतदान करेंगेने कहा कि यूनियन अपने सदस्यों का सर्वेक्षण करेगी ताकि यह तय किया जा सके कि वार्ता पुनः शुरू होने पर वे किन मुद्दों पर जोर देना चाहते हैं।
